從2011年年底至今,河南新鄉(xiāng)市上百輛純電動出租車上路營運。4年時間,這些純電動出租車單車平均行駛24萬公里,累計行駛里程超過數(shù)千萬公里,經(jīng)歷了春、夏、秋、冬四季各種氣候條件下的檢驗,證明其性能安全可靠、換電便捷、運行平穩(wěn)。

新鄉(xiāng)市將依托電池研究院、國家電池質(zhì)檢中心、河南省動力電池及關(guān)鍵材料工程技術(shù)中心,與國內(nèi)外知名專業(yè)研究機構(gòu)合作,建立研發(fā)、實驗、檢測等為中心的公共服務(wù)平臺與協(xié)同創(chuàng)新平臺,緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點領(lǐng)域,集中力量攻克電池材料、動力鋰離子電池組設(shè)計及均衡控制技術(shù)等一批共性關(guān)鍵核心技術(shù),支撐產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。有重大研究成果的給予重獎,允許知識產(chǎn)權(quán)入股。積極參與制定引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的技術(shù)標準,生產(chǎn)具有自主知識產(chǎn)權(quán)、附加值高的新產(chǎn)品,提高產(chǎn)品質(zhì)量,提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平和核心競爭力。 

同時,鼓勵駐新高校和職業(yè)技術(shù)院校加強對電池及電動車專業(yè)人才的培養(yǎng),鼓勵企業(yè)采取多種措施加強對高水平研發(fā)人才、高技能生產(chǎn)人才和高層次管理人才的培養(yǎng),全面提升各類人才的素質(zhì)和能力。支持企業(yè)加大對各類高層次人才的引進力度,采取團隊引進、核心人才引進、項目引進、共建研發(fā)機構(gòu)等方式吸引海內(nèi)外高技術(shù)人才。建立和完善“用才、留才、育才、引才、借才”的激勵機制,營造引進人才的良好政策環(huán)境。對重點引進的高層次領(lǐng)軍型人才及為產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出特殊貢獻的企業(yè)家、高級管理技術(shù)人員,給予政策優(yōu)惠和便利服務(wù),為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供充足的人才保障和智力支持。

[責(zé)任編輯:趙卓然]

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