如何合理的評價這些人,讓這些“歪瓜裂棗”真正發(fā)揮自己的價值并獲得與其貢獻(xiàn)相符合的回報?華為《管理優(yōu)化》中提出:“作為管理者,要在公司價值

如何合理的評價這些人,讓這些“歪瓜裂棗”真正發(fā)揮自己的價值并獲得與其貢獻(xiàn)相符合的回報?華為《管理優(yōu)化》中提出:“作為管理者,要在公司價值觀和導(dǎo)向的指引下,基于政策和制度實事求是地去評價一個人,而不能僵化的去執(zhí)行公司的規(guī)章制度。在價值分配方面要敢于為有缺點的奮斗者說話,要抓住貢獻(xiàn)這個主要矛盾,不求全責(zé)備。”

6、少將連長

在任正非近年的不少講話中,多次提到“少將連長”這個詞,他說:“少將有兩種,一是少將同志當(dāng)了連長,二是連長配了個少將銜。”

根據(jù)《華為人報》作者工乙的分析,華為出現(xiàn)“少將連長”可能至少有兩個途徑:第一,是高級干部下到基層一線,當(dāng)基層主管,帶小團(tuán)隊沖鋒陷陣,充當(dāng)尖兵;或者如同重裝旅,作為資源池,到一線協(xié)調(diào)指揮重大項目、建立高層客戶關(guān)系、建設(shè)商業(yè)生態(tài)環(huán)境,充分發(fā)揮老干部的優(yōu)勢。

第二,“連長配了個少將銜”,就是提高一線人員的級別,一線基層主管、骨干因為優(yōu)秀而被破格提拔,職級、待遇等等達(dá)到了很高的水準(zhǔn),這樣,就會引導(dǎo)優(yōu)秀人才到一線、長期奮斗在一線,逐漸篩選出優(yōu)質(zhì)資源直接服務(wù)客戶,從而創(chuàng)造更大的價值。

7、二兩大煙土

“煙土”,指未經(jīng)熬制的鴉片。早年的電影中經(jīng)常有這樣的場景:國民黨軍隊在沖鋒的時候,只要長官一喊:沖上去給二兩大煙土,當(dāng)兵的立時就跟打了雞血一樣斗志昂揚。如果喊給三兩大煙土,那是連命都不要了。

任正非在2014年人力資源工作匯報會上的講話中提到:跑到最前面的人,就要給他“二兩大煙土”.意思是公司里績效好、表現(xiàn)突出的員工,都應(yīng)獲得良好、及時的回報(物質(zhì)和非物質(zhì)激勵)。

8、“之”字形成長

“之”字從象形上看,是折線式的,聯(lián)想到員工的個人成長和華為實際情況就是,一個員工如果在研發(fā)、財經(jīng)、人力資源等部門做過管理,又在市場一線、代表處做過項目,有著較為豐富的工作經(jīng)歷,那么他在遇到問題時,就會更多從全局考量,能端到端、全流程地考慮問題。而如果他一直在某個體系里直上直下、從一條線上成長起來,那思維難免會有局限性,遇到問題也很容易出現(xiàn)本位主義思想,考慮問題也很可能會片面。所以,華為一直鼓勵干部流動,形成一個有力的作戰(zhàn)群。

任正非說,干部和人才不流動就會出現(xiàn)板結(jié),會讓機(jī)關(guān)和現(xiàn)場脫節(jié),如果形成階級,華為遲早會分裂。所以他一直強(qiáng)調(diào)干部和人才的流動,并要求片聯(lián)不拘一格地從有成功實踐經(jīng)驗的人中選拔優(yōu)秀專家及干部;推動優(yōu)秀的、有視野的、意志堅強(qiáng)的、品格好的干部走向“之”字形成長的道路,培養(yǎng)大量的將帥團(tuán)隊。

9、重裝旅與陸戰(zhàn)隊

海軍陸戰(zhàn)隊規(guī)模小、裝備輕、具有綜合作戰(zhàn)能力、爆發(fā)力強(qiáng),是華為設(shè)置在一線的作戰(zhàn)單元;重裝旅是指專業(yè)化的隊伍,給陸戰(zhàn)隊提供資源和炮火。華為在地區(qū)部設(shè)置重裝旅,代表處和系統(tǒng)部則是陸戰(zhàn)隊。

任正非說:“我們借用’重裝旅‘的概念來描述地區(qū)部與代表處的關(guān)系。例如:海軍陸戰(zhàn)隊在沙灘撕開一個口子,但它在縱深上是展不開的,因為它沒有這么多能力,但它不撕開一個口子,重裝部隊是登陸不上去的。沒有重裝部隊的投入,陣地是守不住,也擴(kuò)展不了的。”

“地區(qū)部重裝旅的建設(shè),是重視各種平臺的建設(shè),共享中心的建設(shè),經(jīng)驗的總結(jié),人員的培訓(xùn)。同時,根據(jù)代表處組織配置中缺少的能力,在地區(qū)部補(bǔ)上。不管是解決方案、服務(wù)、投標(biāo)、……,各種業(yè)務(wù)要集中一批尖子,隨時像蜂群一樣,一窩蜂的對重要項目實施支持。這些尖子可以是物理式的集中,也可以是邏輯上的集中。他們要定期人員流動,實行縱向循環(huán)、橫向循環(huán),以促使各方面作戰(zhàn)能力的提升。”

10、從零起飛獎

2013年市場大會“優(yōu)秀小國表彰會 ”上,任正非給徐文偉、張平安、陳軍、余承東、萬飚頒發(fā)了一項特殊的表彰--“從零起飛獎”.這些獲獎的人員2012年年終獎金為“零”.

2012年,他們的團(tuán)隊經(jīng)歷奮勇拼搏,雖然取得重大突破,但結(jié)果并不如人意。于是,這些團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人在這里踐行當(dāng)初“不達(dá)底線目標(biāo),團(tuán)隊負(fù)責(zé)人零獎金”的承諾。

任正非在為他們頒發(fā)“從零起飛獎”后發(fā)表講話,他說:“我很興奮給他們頒發(fā)了從零起飛獎,因為他們5個人都是在作出重大貢獻(xiàn)后自愿放棄年終獎的,他們的這種行為就是英雄。他們的英雄行為和我們剛才獲獎的那些人,再加上公司全體員工的努力,我們除了勝利還有什么路可走?”

11、板凳要坐十年冷

這句話出自南京大學(xué)一位教授的對聯(lián):“板凳要坐十年冷;文章不寫半句空”.

“板凳要坐十年冷”的意思是要專心致志做學(xué)問,不慕榮譽,不去追求名利,甘于寂寞,只要堅持自己的學(xué)術(shù)方向,不怕別人不重視。

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