汪力成預(yù)測,電動(dòng)汽車真正進(jìn)入井噴的發(fā)展期最起碼還有五年,這期間電池技術(shù)瓶頸是否突破是關(guān)鍵。華立很早就研發(fā)制造充電樁設(shè)備,但一直按而不發(fā),因?yàn)橥袅Τ梢家粋€(gè)更大的局。

汪力成

汪力成 杭州市工商聯(lián)副主席 華立集團(tuán)股份有限公司董事局主席 

五年前退休的汪力成已強(qiáng)勢回歸了。近半年來,不論是浙商總會(huì)成立,還是獲獎(jiǎng)的屠呦呦與青蒿素,抑或是在華立45周年慶,都可見他沉寂多時(shí)的身影,套用當(dāng)下的一個(gè)流行詞,汪力成最近在商界也算是“橫屏”了。

不論是當(dāng)年的“退隱山林”,還是如今的“重出江湖”,他的每一次選擇都自帶發(fā)人深省的功力。在這次專訪前,記者有幸在今年六月份時(shí)聆聽了一次演講,關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代傳統(tǒng)企業(yè)的生存之道,“部門越多,制度越厚,死得越快,所以我們要打通部門之間的壁壘,進(jìn)行跨界合作。”那時(shí),汪力成鼓勵(lì)員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè),已有內(nèi)部創(chuàng)客項(xiàng)目獲社會(huì)融資。這一切都充滿著他的激情和夢想,時(shí)有革新的理念和思路,以及自我革命的勇氣和決心。

再出發(fā):不換思想就換人 對不起,我們不能等了

2010年左右,杭商圈子里不斷傳來著名企業(yè)家“退二線”的消息,其中就有汪力成。“中國有句古話,叫大樹底下不長草。”汪力成的言下之意,就是給更多的年輕人以鍛煉的機(jī)會(huì),而自己則變身為一名“教練”,從旁進(jìn)行扶持和幫襯。當(dāng)然,一輩子為企業(yè)的成長發(fā)展憂心憂慮,說實(shí)話,他也想好好享受一下精彩生活,每天睡眠充足,閑時(shí)可以爬山運(yùn)動(dòng),或者和老友聚聚閑聊。

就這樣過著愜意的“退休”生活,卻也保持著與時(shí)代同步的學(xué)習(xí)之心,時(shí)時(shí)關(guān)注著整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)的變化,據(jù)他觀察:“有東西在發(fā)生變化了,但是什么東西變了呢?我不知道。”這一切本能感知來源于他幾十年的商業(yè)敏感。

為了弄清楚真相,證實(shí)自己的猜測,他做了一件驚人之舉——花費(fèi)半年時(shí)間,看遍各種與互聯(lián)網(wǎng)、新經(jīng)濟(jì)有關(guān)的書。果然,這些東西正在改變著社會(huì),而且他得出了一個(gè)可怕的結(jié)論,這次變化還不是簡單周期變化的問題,而是游戲規(guī)則變了,這是一個(gè)根本性的改變。

就在此時(shí),華立集團(tuán)整體發(fā)展形勢非常好,卻更讓汪力成擔(dān)憂,“在規(guī)則改變的情況下,還能持續(xù)增量,那意味著錯(cuò)得離譜,正在加速滅亡。”對于未來的趨勢他總有自己的判斷,若長此以往,華立最多活十年。

這話不是危言聳聽,汪力成去適應(yīng)變化,去年年初,他在浙商春季論壇發(fā)表了一篇振聾發(fā)聵的演講《浙商當(dāng)如何自我革命》,“對于企業(yè)來說,當(dāng)面臨巨大危機(jī)時(shí),反倒適合改革,眾人愿意背水一戰(zhàn);而在企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上,擁抱成功的時(shí)候,要想改革,非常難,會(huì)遇到很多內(nèi)部的阻力。”汪力成組織華立體系內(nèi)所有高級(jí)管理者一起外出游學(xué)、培訓(xùn)、思辨,目的就是要讓大家看到新世界,華立必須要轉(zhuǎn)變思路。

經(jīng)過兩年多的引灌、學(xué)習(xí)、思考、求索,在今年華立45周年慶典上,汪力成下了“最后通牒”,不換思想就換人,“對不起,我們不能再等了,今天我們要告別過去、重新出發(fā),全面迎接互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來。”如今他的身份更像“教父”,不掌握具體的實(shí)質(zhì)權(quán)力,卻在為企業(yè)的整體發(fā)展思路“問診搭脈”。

再布局:醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)分享健康生活 清潔能源守護(hù)綠色家園

二十年前,華立想嘗試著從電表行業(yè)轉(zhuǎn)型,尋找更適合未來長期發(fā)展的新產(chǎn)業(yè)。選中醫(yī)藥是偶然,但汪力成認(rèn)為,偶然中有必然。

“當(dāng)時(shí)有兩個(gè)選擇,IT產(chǎn)業(yè)和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)。但我之前從沒想過做醫(yī)藥這個(gè)完全陌生的產(chǎn)業(yè)。”在2000年的重慶華立控股項(xiàng)目研討會(huì)上,有1000多份項(xiàng)目報(bào)告,眾人極力推薦青蒿素,但每次都被他否決。

最后,在與“523”辦公室的老專家們開展項(xiàng)目論證會(huì)上。從老一代兢兢業(yè)業(yè)的科學(xué)家們口中得知,“早日實(shí)現(xiàn)青蒿素產(chǎn)業(yè)化是老一代科學(xué)家們共同的心愿,”華立毅然決定選擇青蒿素這一產(chǎn)業(yè)作為華立主業(yè)轉(zhuǎn)型的突破口,希望將這凝聚老一輩科學(xué)家們心血的發(fā)明推向世界。這次屠呦呦獲得諾貝爾獎(jiǎng),青蒿素“一夜成名”,作為全球最大的青蒿素原材料供應(yīng)商以及全球唯一實(shí)現(xiàn)青蒿素全產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè),華立集團(tuán)再次佇立在聚光燈下,成為杭州的驕傲。

據(jù)了解,到2005年底盤點(diǎn)時(shí),華立醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)銷售額已經(jīng)做到38個(gè)億,而IT產(chǎn)業(yè)尚不足其十分之一。汪力成決定,以醫(yī)藥作為主業(yè),逐步退出IT行業(yè)。隔年年初,就正式對外宣布華立的核心產(chǎn)業(yè)為醫(yī)藥。

如今,汪力成把“守護(hù)綠色家園、分享健康生活”作為華立的經(jīng)營理念,“這當(dāng)中就指我們未來發(fā)展的兩個(gè)重要產(chǎn)業(yè)方向,健康生活就是醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè),至于綠色家園則是節(jié)約利用傳統(tǒng)能源、積極促進(jìn)清潔能源的發(fā)展。雖然現(xiàn)在這塊產(chǎn)業(yè)占比不高,但未來的發(fā)展規(guī)模肯定要翻幾番。”他預(yù)測,電動(dòng)汽車真正進(jìn)入井噴的發(fā)展期最起碼還有五年,這期間電池技術(shù)瓶頸是否突破是關(guān)鍵。華立很早就研發(fā)制造充電樁設(shè)備,但一直按而不發(fā),因?yàn)橥袅Τ梢家粋€(gè)更大的局。

最近熱議的電網(wǎng)改革對他來說,是一個(gè)利好消息,“真正的電動(dòng)汽車時(shí)代,需要的不僅是幾個(gè)充電樁,而是住宅區(qū)、停車場、路邊停泊區(qū)等等到處各地的充電裝置,這就需要分布式能源。”

他正在為那一刻的到來做準(zhǔn)備。一個(gè)成功的企業(yè)家,最主要的是判斷對未來趨勢,然后秉承“工匠精神”不斷堅(jiān)持下去。這是汪力成深信不疑的。

再創(chuàng)造:要么打造一個(gè)生態(tài)圈做“盟主” 要么投靠一個(gè)生態(tài)圈找定位

在自我成長的過程中,汪力成也發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在一些中小型企業(yè)活得很累,甚至包括是一些大企業(yè),真的是互聯(lián)網(wǎng)的錯(cuò)嗎?

“其實(shí)互聯(lián)網(wǎng)改變的只是交易模式,而非商業(yè)模式。傳統(tǒng)企業(yè)要發(fā)展實(shí)業(yè)互聯(lián)網(wǎng),主動(dòng)顛覆自己。”說到這里,汪力成給大伙支了一個(gè)招,有實(shí)力格局的,打造一個(gè)自己的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈;不然,就投靠一個(gè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈,找準(zhǔn)定位成為其中一環(huán)。

這話怎么理解?

本月月初,汪力成就表示,未來打造“華立大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈”時(shí),旗下昆藥集團(tuán)、健民集團(tuán)等就是這個(gè)生態(tài)圈里中重要的藥品制造者和提供商,“傳統(tǒng)商業(yè)利用的是信息不對稱,而互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)就是消除信息不對稱,但始終代替不了實(shí)業(yè)。我們更多要考慮的,是如何在信息對稱的時(shí)代黏住消費(fèi)者,繼續(xù)為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。”在這個(gè)生態(tài)圈里,華立將緊緊圍繞著“節(jié)約利用傳統(tǒng)能源、積極促進(jìn)清潔能源發(fā)展,以用戶/家庭/社區(qū)為中心,以醫(yī)護(hù)健康管理為主線,結(jié)合O2O上門服務(wù)、跨境采購上門送等新型社區(qū)商業(yè)業(yè)態(tài)的培育”讓用戶“足不出戶”就能分享到健康、便利的醫(yī)療、醫(yī)護(hù)、健康管理及其他生活服務(wù)。

激活內(nèi)部創(chuàng)業(yè)也是構(gòu)建生態(tài)圈的一個(gè)好方式,汪力成非常鼓勵(lì)企業(yè)員工“雙創(chuàng)”,不僅可以吸收優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,還能保證原本組織不散架崩潰,“當(dāng)然要更加呼吁智能硬件的創(chuàng)新,而不僅僅是商業(yè)模式。”他希望,在這個(gè)全面浮躁的年代,創(chuàng)業(yè)者們能夠更沉下心來,以工匠精神,腳踏實(shí)地地深挖自己的主業(yè),畢竟國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展還需要靠實(shí)業(yè),而非投機(jī)。

[責(zé)任編輯:陳語]

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