2015年,南京金龍除了躍居純電動(dòng)客戶市場(chǎng)領(lǐng)軍品牌之外,全新純電動(dòng)輕客D11、微公交等重點(diǎn)車型也取得很不錯(cuò)的銷量。2016年南京金龍將推出多款混合動(dòng)力車型,南京金龍也會(huì)投入MPV車型的研發(fā)儲(chǔ)備,豐富自己的產(chǎn)品線,在產(chǎn)業(yè)鏈上,新能源核心零部件是南京金龍的重點(diǎn)布局對(duì)象,電池材料,電池PACK等都將

南京金龍客車董事

作為中國家電業(yè)的傳奇人物,現(xiàn)如今黃宏生的名片除了創(chuàng)維集團(tuán)創(chuàng)辦人、控股股東之外,在另一面赫然印著南京金龍客車董事長(zhǎng)的身份。在與“汽車圈”的記者交換名片時(shí),黃總非常認(rèn)真的先確認(rèn)名片朝上的是“南京金龍”身份。

五年前,許多人對(duì)于黃宏生二次創(chuàng)業(yè)選擇跨行業(yè)的新能源汽車業(yè),還充滿質(zhì)疑。但是作為現(xiàn)如今南京金龍已經(jīng)成為全國最大的新能源客車生產(chǎn)基地。2015年度據(jù)工信部發(fā)布的2015年10月數(shù)據(jù),南京金龍銷售數(shù)據(jù)同比增長(zhǎng)1152%,進(jìn)入前十,排名第四。在年底由工業(yè)和信息化部進(jìn)行的年度評(píng)選中,黃宏生榮獲了“2015中國新能源汽車年度領(lǐng)袖人物”獎(jiǎng)項(xiàng)。

如今,黃宏生每周有至少一半的時(shí)間在南京,深入一線開拓他的新事業(yè),黃總在談起新能源車領(lǐng)域時(shí),仍散發(fā)出不減當(dāng)年的創(chuàng)業(yè)激情,正朝著打造千億級(jí)新能源車生產(chǎn)基地的夢(mèng)想而努力。

56歲轉(zhuǎn)戰(zhàn)新能源汽車只為“奮斗”

如果說黃宏生在之前人生最自豪的成績(jī),就是和創(chuàng)維的員工一道,用了20年的時(shí)間,在技術(shù)上和企業(yè)規(guī)模上、產(chǎn)品質(zhì)量上徹底打敗了日本品牌,打造出了最大的奇跡。那么在56歲的時(shí)候,轉(zhuǎn)戰(zhàn)新能源車行業(yè),對(duì)于黃宏生來說,無異于開始對(duì)自己的又一次挑戰(zhàn)。

黃宏生坦言,家電是IT制造業(yè)的一個(gè)結(jié)合,發(fā)展到一定程度后,必須要有一個(gè)難以企及的目標(biāo),帶著你的員工一起去追夢(mèng),否則一旦你沒有追求了,你的企業(yè)優(yōu)秀員工都會(huì)離你而去?,F(xiàn)在無論是中國,還是世界社會(huì),都進(jìn)已經(jīng)到了實(shí)現(xiàn)自我的需求,精神層面的需求。所以作為一個(gè)企業(yè)家,一定要有遠(yuǎn)大的理想,崇高的目標(biāo),讓那些有能力的人一起跟你去奮斗,否則很多人都會(huì)“下車”了。選擇新能源汽車,是因?yàn)橐x擇一個(gè)新的目標(biāo)讓大家往前走。

80%的時(shí)間都在尋找頂尖人才

近幾年由于國家政策扶持力度較大,所以也有很多企業(yè)家跨行業(yè)投資新能源產(chǎn)業(yè),但是最后成功者寥寥。而對(duì)于南京金龍的成功,黃宏生歸結(jié)于兩方面,一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須深入一線,了解產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量,另外一點(diǎn),就是對(duì)于人才的培養(yǎng),一定要跟上企業(yè)發(fā)展。

“在這個(gè)產(chǎn)業(yè),要想成功,需要深入到汽車的一線,它的技術(shù)一線、生產(chǎn)一線去”,黃宏生對(duì)記者表示:“如果領(lǐng)導(dǎo)不清楚一線反饋回來的直接信息,是不可能在困難中取得突破的?!?/span>

而創(chuàng)維的發(fā)展經(jīng)歷,讓黃宏生認(rèn)識(shí)到人才的重要性。“關(guān)于人才,我在創(chuàng)維的時(shí)候忽略了人才市場(chǎng)的積累,進(jìn)入汽車行業(yè),我的打法就不同了,現(xiàn)在80%的時(shí)間都在尋找世界級(jí)的頂尖人才,行業(yè)里面的各種模塊,各個(gè)技術(shù)鏈條,管理鏈條,資料,生產(chǎn),各個(gè)方面的人才。對(duì)自己的新員工,定期召開座談會(huì),聆聽他們的聲音,關(guān)注他們的職業(yè)生長(zhǎng),打造適合生產(chǎn)的環(huán)境?!?/span>

僅2015年,南京金龍就吸納了眾多國內(nèi)知名車企的骨干和電池專家,2016年南京金龍將在全國知名高校招聘300名本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生,作為人才儲(chǔ)備,向著未來企業(yè)技術(shù)骨干的方向定向培養(yǎng)。

把握核心的技術(shù)和部件是關(guān)鍵

今年10月,南京金龍與美國圣地亞哥州立大學(xué)研究院共同簽署了聯(lián)合籌建新能源實(shí)驗(yàn)室合作協(xié)議,南京金龍也成為我國客車領(lǐng)域?yàn)閿?shù)不多的參與國外高校研究領(lǐng)域,共建新能源實(shí)驗(yàn)室的車企之一。預(yù)計(jì)2016年到2020年,實(shí)驗(yàn)室將實(shí)現(xiàn)5-8款動(dòng)力電池成組方案,申請(qǐng)發(fā)明專利8-10項(xiàng);完成全新的整車控制器設(shè)計(jì)開發(fā),申請(qǐng)發(fā)明專利5項(xiàng)。這一系列的遠(yuǎn)景目標(biāo),都將成為南京金龍?jiān)诩夹g(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新上的重要契機(jī)。

[責(zé)任編輯:趙卓然]

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